Dramas coreanos y cultura K-pop

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Un ex maestro expone las brutales realidades de trabajar en un Hagwon coreano

hagwon son academias privadas en Corea que pueden complementar la información que los estudiantes aprenden en la escuela. Un concepto familiar en K-Dramas, como Castillo CIELO, hagwons a menudo se describen como increíblemente rigurosos académicamente, ejerciendo una inmensa presión sobre los jóvenes estudiantes.

Pero las crudas realidades de hagwons no son meramente ficticios. Un anuncio viral de una madre que le paga a alguien para que mantenga despierto a su hijo mientras estudia demuestra cuán en serio se toman los estudios.

Mensaje de la madre | Mercado Daangn

Estoy buscando a alguien para despertar a mi hijo en un café de estudio. Todo lo que tienes que hacer es sentarte a su lado y despertarlo cuando se duerma. Si siente que necesita dormir, déjelo dormir durante 15 minutos y luego despiértelo. Por favor verifique si descansa 10 minutos cada hora y si estudia después de su descanso.

-Madre del alumno

Pero mientras las dificultades que soportan los estudiantes en hagwons se entienden más comúnmente, en un video reciente para VICIOuna exprofesora reveló la brutal y hasta peligrosa realidad para los docentes que laboran allí.

La ex maestra explica que quería enseñar en un hagwon porque su prima vivió un tiempo en Corea y trabajar con niños era su pasión.

Originalmente, quería enseñar en un hagwon porque mi primo ha estado viviendo en Corea durante más de seis años. Enseñar o trabajar con niños era más mi pasión.

Pero a pesar de su pasión, la enseñanza se ha convertido en uno de los «peores experiencias de [her] la vida.”

Trabajar en un hagwon resultó ser una de las peores experiencias de mi vida.

Escuelas intensivas en Daechi-dong | Economía de Seúl

Confirma la realidad que se ve en muchos K-Dramas, que los estudiantes «definitivamente están sobrecargados de trabajo.”

Los niños definitivamente están sobrecargados de trabajo.

Y aunque su trabajo principal era como profesora de inglés, también «ilegalmente“enseñaba ballet porque el hagwon no tenía suficientes empleados para distribuir el trabajo adecuadamente.

Principalmente les enseñé inglés, pero también les enseñé ballet ilegalmente. No había suficientes personas trabajando en la escuela, enseñando.

Debido a la falta de maestros, tuvo que monitorear varias aulas a la vez, lo que generó situaciones potencialmente peligrosas para los niños.

Miré varias aulas, casi tres a la vez. Con niños de cuatro años, ya sabes, niños muy pequeños. Los niños saltan sobre las mesas. Un niño en realidad trató de saltar por la ventana en broma. Es una locura total.

Pero como maestra extranjera, en realidad obtuvo más descansos que los maestros coreanos.

Los maestros coreanos tendrían muchos menos descansos que los maestros extranjeros. Estaban mucho más abrumados. Vi maestros corriendo por la escuela, sin sentarse durante ocho horas al día. He visto llorar a muchos. Uno de ellos estaría llorando porque mi manager le acaba de gritar. Y ni siquiera puedo ir allí para abrazarla o consolarla porque me estarán gritando que no hable con ella. Era un ambiente muy hostil.

De hecho, el exprofesor confiesa que fueron «monitoreado 24/7«y no tenía derecho a decir»algo negativo» sobre hagwon.

Estábamos monitoreados 24/7. CCTV estaba en todas partes, en cada aula, en cada pasillo. También creo que había audio. [recording]. No podíamos hablar libremente de nada negativo que estuviera pasando.

Pero a pesar de la extrema vigilancia, la exmaestra explicó que al director de la escuela solo le importaba proteger la escuela, no a los empleados, incluso cuando la exmaestra se acercó a ella por haber sido agredida sexualmente por un superior.

Me sentí muy incómodo con mi asistente de dirección. Me había tocado varias veces. Me tocó el trasero varias veces. Y se hizo muy cercano a mí. Y cuando solo estábamos él y yo en la sala de descanso, dije: ‘No, estoy bien. Por favor, aléjate de mí.

Quería contárselo a mi gerente porque sabía que era un gran problema, especialmente al escuchar otros casos en los que estaba afectando a mis colegas. Y yo pensé [the director] sería comprensivo. [But] a ella no le importaba que él hiciera eso. Básicamente, lo descartó como si no fuera un gran problema. Lo cual fue muy molesto. Porque incluso pensé que como mujer, ella lo entendería.

Incluso cuando su colega encontró evidencia de que el asistente del director tenía pornografía en su computadora, el director se negó a actuar.

Mi colega encontró pornografía en la computadora de mi asistente de dirección. Estaba en una carpeta en su escritorio. Así que todo lo que tenías que hacer era abrir esa carpeta y los verías. Y había niños alrededor, él enseña a los niños. Lo encuentro increíblemente repulsivo.

Mi colega se lo informó a mi gerente, pero, como de costumbre, no salió nada y ella lo ignoró. Le muestra hasta dónde está dispuesta a llegar esta mujer para mantener su negocio a flote. Que no quiere despedir a alguien que ve porno y acosa sexualmente a sus empleados.

Un aula coreana | NPR

La exprofesora explica que a veces el único recurso que tienen los docentes es «corriendo medianoche.” Aquí es básicamente donde, debido a la gravedad de la situación, los profesores de inglés se escapan del trabajo sin avisar a nadie.

«Correr a medianoche» es un término específicamente para Corea, para profesores de inglés que ocupan puestos similares a los que yo ocupé. [Where] sus jefes violan las leyes o rompen las reglas o los tratan horriblemente, ya sea por racismo o agresión sexual. Esto es para personas cuyo último recurso es irse y no decírselo a nadie.

Para esta ex maestra, su «punto de rupturaes cuando su empleador le mintió sobre el COVID.

Mi punto de quiebre fue cuando estuve expuesto a COVID y la escuela nos mintió al respecto.

Tuve que estar en cuarentena y mi gerente voló a Jeju cuando descubrió que había estado expuesta. Me mintieron en la cara varias veces, mintieron por omisión varias veces. Fue más que abrumador. Y definitivamente no estaba bien. Y yo estaba muy deprimido.

‘¿Tengo que correr a medianoche? ¿Debería irme, no decírselo a nadie y no decirle a ninguna parte y simplemente conseguir una multa y salir corriendo? los [were] todos estos pensamientos pasan por mi cabeza sobre lo que debo hacer a continuación. Pero no pude hacer nada porque [was] atrapado en una habitación [quarantining].

Escuelas intensivas | joongang ilbo

Pero, al final, el ex maestro no necesitaba ir a un «carrera de medianocheporque su gerente la despidió, lo que le dio el escape que necesitaba.

Yo lo habría hecho [a midnight run] si no tratara de despedirme y darme una salida. Mi gerente me dijo: ‘Oye, no me sigues, no me sigues’. Lo que creo que quiso decir: ‘No siempre haces lo que quiero, así que no me gustas’. Y ella dijo: «Está bien, entonces te vas a tener que ir».

Puedes ver el vídeo completo de su experiencia aquí.